Instroom
Om aan de groeiende behoefte naar technisch geschoold personeel te kunnen voldoen zal de keuze voor een technische opleiding vaker moeten worden gemaakt.
Veel jongeren, zeker op de havo en het vwo, twijfelen over het kiezen van een N-profiel. Maar de vraag naar technisch geschoold personeel blijft groeien. Om inzicht te krijgen in de belangrijkste twijfels rondom de profiel- én studiekeuze, heeft Youngworks in opdracht van Jet-Net onderzoek uitgevoerd naar deze zogenoemde "twijfelaars". Want welke twijfels heersen er en hoe deze worden weggenomen?
Onlangs publiceerde Jet-Net het onderzoek “Jongeren en Profielkeuze Bètatechniek”, zoals ook te lezen was in de aprileditie van de Techniekpactnieuwsbrief. Meer dan 1.000 jongeren werd gevraagd naar hun profielkeuze en ervaringen met bètatechniek op school. Om meer inzicht te krijgen in de specifieke groep die twijfelt over een N-profiel of bètatechnische opleiding, is er nu ingezoomd op de specifieke groep jongeren die twijfelt over hun profiel- of studiekeuze. Youngworks interviewde 52 jongeren (havo-vwo leerlingen en hbo-wo studenten) en 12 onderwijsprofessionals (mentoren en decanen).
Uitdagingen
Jongeren ervaren hun profiel- en studiekeuze als een kwetsbare keuze, zo blijkt uit het onderzoek. Enerzijds zien jongeren in dat je met een N-profiel of bètatechnische opleiding waardevolle kennis opdoet, anderzijds vinden ze de keuze erg kwetsbaar. Drie grote uitdagingen vallen op:
Sociale omgeving
Het onderzoek laat ook zien dat de profielkeuze-twijfelaars erg beïnvloedbaar zijn voor wat hun sociale kring doet en zegt, met name als het gaat over de moeilijksheidsgraad van het N-profiel. Ouders, klasgenoten, vrienden, bovenbouwleerlingen en onderwijsprofessionals zijn op verschillende manieren bepalend voor de uiteindelijke keuze die ze maken.
Wat hebben jongeren nodig?
Twijfelaars geven aan dat beeldverbredende loopbaanoriëntatie en -begeleiding nodig is. Waarbij ruimte is om zoveel mogelijk zelf te ervaren, zien en met professionals en studenten in gesprek te gaan. Profielkiezers hebben vooral behoefte aan beeldverbreding ten aanzien van de verschillende rollen: wat is er allemaal te doen? En studiekiezers hebben behoefte aan antwoorden op specifieke LOB-vragen als: Hoe kan ik mijn talenten benutten? Past het type mensen bij de opleiding en in het werkveld bij mij? Welke rollen kan ik binnen een bedrijf vervullen? Het is belangrijk dat hierbij vooral aandacht wordt besteed aan bètatechnisch ondernemerschap, bètatechnisch leiderschap, impactvolle bètatechniek, sociale en samenwerkende bètatechniek en bètatechniek op het snijvlak met andere disciplines. Want juist op deze vlakken zijn de beelden van de mogelijkheden van twijfelaars nu vaak nog erg beperkt.
Vijf jongeren uit het onderzoek zijn door Jet-Net geïnterviewd over hun profiel- of studiekeuze voor een video. Ontdek wat de jongeren te zeggen hebben: