foto: Pernel van Riet, projectleider productgroep zonnesensoren bij Bradford
Dit project draagt bij aan de realisatie van Doel 12
Bij high-tech bedrijf Bradford is 25 procent van het personeel vrouw, ook in technische functies. Deze diversiteit zorgt voor verschillende invalshoeken en goede discussies.
Vrouwen zijn over het algemeen sneller conservatief en behoudend in bijvoorbeeld planning en budgetten. Mannen nemen wellicht vaker grotere risico’s. Voor beiden valt iets te zeggen. Een combinatie ervan is dan ook het beste van beide werelden.
Bron: Stichting A+O Metalektro.
Lees meer op de website.
Deze case is een voorbeeld van doel 12 van het Techniekpact: Vakkrachten behouden door te investeren in duurzame inzetbaarheid van technici.
Doel 12
Het slimmer inrichten van onderhoudsprocessen is dé factor waarmee de Nederlandse maakindustrie zich kan onderscheiden.
Doel 12
"Met laagdrempelige leermodules, opgeknipt in eenheden van twintig minuten, houden we kennis en vaardigheden van medewerkers in het technisch mkb op peil."