Dit project draagt bij aan de realisatie van Doel 11
Het House of Skills is het leer-, experimenteer- en matchingscentrum voor met name middelbaar opgeleiden in de Metropoolregio Amsterdam. De arbeidsmarkt verandert in hoog tempo. Mensen werken onder andere in kortere dienstverbanden en switchen vaker van werk én van sector. Belangrijk is dat zij zelf de regie nemen over hun arbeidsmarkttoekomst, waarbij een ‘leven lang leren’ centraal staat.
Voorbeelden projecten
Meer informatie
Ga naar de website of neem contact op via Houseofskills@amsterdam.nl.
Deze case is een voorbeeld van doel 11 van het Techniekpact: Integrale samenwerking van regionale en sectoralen netwerken bevorderen.
ONDERWERP: MOBILITEIT
Doel 11
In de Brainportregio zijn Ergon en Senzer grote spelers op het matchen van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt, gericht op mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt.
ONDERWERP: MOBILITEIT
Doel 11
Hoe zorg je voor duurzame inzetbaarheid van werknemers?