Werkgevers, vakbonden, overheden en onderwijs werken samen aan vernieuwing
Dit project draagt bij aan de realisatie van Doel 11
Het House of Skills is het leer-, experimenteer- en matchingscentrum voor met name middelbaar opgeleiden in de Metropoolregio Amsterdam. De arbeidsmarkt verandert in hoog tempo. Mensen werken onder andere in kortere dienstverbanden en switchen vaker van werk én van sector. Belangrijk is dat zij zelf de regie nemen over hun arbeidsmarkttoekomst, waarbij een ‘leven lang leren’ centraal staat.
Voorbeelden projecten
Meer informatie
Ga naar de website of neem contact op via Houseofskills@amsterdam.nl.
Deze case is een voorbeeld van doel 11 van het Techniekpact: Integrale samenwerking van regionale en sectoralen netwerken bevorderen.
MEER CASES BIJ DOEL 11
ONDERWERP: MOBILITEIT
Doel 11
Jobcarving en inzet van technologie sleutel tot oplossen arbeidskrapte
In de Brainportregio zijn Ergon en Senzer grote spelers op het matchen van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt, gericht op mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt.
ONDERWERP: MOBILITEIT
Doel 11
Winst voor arbeidsmarkt door uit comfortzone te stappen
Hoe zorg je voor duurzame inzetbaarheid van werknemers?
Updates ontvangen over nieuwe cases
en nieuws over het Techniekpact?
